销售代表

岗位职责：

1、负责公司销售渠道的开拓、管理、维护等，完成部门经理下达的销售目标； 
2、独立承担业务沟通、谈判、协调等工作；维护与新老客户的长期合作关系；

3、建立相关的客户信息和展会信息的相关报告，并记录档案；

任职资格要求：

1、市场营销等专业专科以上学历；2年以上行业销售经验；了解心理学等知识；

2、擅长陌生客户开发，良好的业务关系维护及谈判能力，熟悉操作办公软件；

3、具有计划管理能力，心态管理能力和自我管理能力；

4、热爱销售工作，有出色的人际交往能力和亲和力，抗压能力强，心态稳定；

客服经理

岗位职责：
1、在公司领导的指示下，全面负责客服部工作的领导，统筹和策划；率领本部门员工履行本部门职责；
2、依据公司的发展战略，合理制定部门工作计划，并带领部门人员按时、按质、按量完成工作计划；
3、负责本部门业务培训的组织、实施、考核，以及部门员工日常工作的指导，检查和考核；
4、组织开展检查和客户反馈，对部门人员考评，对管理业务质量进行严格控制；
任职资格：
1、大专以上学历毕业，有着3年以上的客服工作经验；
2、认同公司企业文化和经营理念，有大局观；
3、善于学习创新，有一定的沟通及处理问题的能力
4、爱岗敬业，有着良好的职业道德和高度的责任感和敬业精神；有着良好的团队合作能力；